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就业潜规则:出国难,难不过留京
发布时间:2013-06-04 作者:管理员 摘自:本站 点击量:1038

 

就业潜规则:出国难,难不过留京

面对越来越严峻的就业形势,很多大学毕业生早已也感受到了就业的压力之大,当前越来越多的大学应届生也走不得不走上考研的道路,但是在研究生即将毕业之际,却也是遇到了最难的就业年,可谓是计划赶不上变化。

据相关数据统计,今年北京地区的普通高校的毕业生有22.9万人,相比去年有所增长,即使是在国企和外企相对集中的北京,毕业生也是感到了很大的就业压力。

在如此严峻的现实面前,已写毕业生选择了继续深造,这样就延期了就业,当然了也是有一部分毕业生放弃了在北京地区就业的想法的,据一位已经成功保研的毕业生回忆说,周边的同学去国外工作,要不留在北京容易一些。

面对北京毕业招聘市场“粥多僧少”的情况,部分企业在一些职位上面还是设置了门槛,另外很多企业还对职位设置了户籍、性别、政治面貌等等条件。

在今年的5月,国务院办公厅关于全国普通高等学校毕业生就业工作已经发出了通知,用人单位不得对求职者设置性别、民族等条件限制。招聘毕业生,不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求,不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。

据有关知情人士了解,北京最近两年来,已经对于应届毕业生的落户指标逐步缩减,相关企业能拿到的毕业生落户指标也是越来越少。

 

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