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关于2005年上海职业技能竞赛工作总结座谈会纪要
发布时间:2013-04-17 作者:管理员 摘自:本站 点击量:1192

2005年上海职业技能竞赛总结座谈会于2006年1月11日下午3:00在职业培训中心509会议室举行,市社会保障局、市教委、市总工会、共青团市委等有关领导也出席了这次会议,市职培中心主任顾卫东主持会议。
会议首先由市职业竞赛组委会领导徐坤泉就2005年的竞赛进行总结,他在总结中谈到了这次参赛共有8个区(县)、12个主管局控股(集团)公司、7个行业协会、5个高校等单位组织了5300人次参加72个职业比赛。
经过复赛后,最后只有800人参加决赛。
2005年11月6日的决赛中,总共评出了个人奖:10个一等奖、20个二等奖、30个三等奖,评出了团体奖7个人、组织奖5个(市信息服务业行业协会、服装协会、模具协会、电子商务协会、工艺美术协会)。
这次比赛由于参加的协会和单位充分发挥了各系统的渠道和优势,保证离竞赛的顺利进行。
为了使2006年的技能竞赛搞得更有活力,徐坤泉强调了四个原则:(1)坚持职业竞赛于上海产业发展方向相结合;(2)坚持职业竞赛于高校学生就业相结合;(3)坚持更大范围的(包括农民工)社会成员参加竞赛;(4)坚持探索行业协会进行组织发动和实施技能竞赛的新模式。
市职培中心主任顾卫东在讲话中,就参与组织2005年竞赛的单位和协会表示感谢,并希望通过这次竞赛进行座谈讨论,提出改进方案。
与会的单位在座谈中,都一直认为2005年的竞赛对上海产业的影响较大,建议2006年的竞赛能否与全国性、亚洲性的竞赛相衔接,使上海的竞赛能走向全国、走向亚洲。
同时针对2005年锦赛中所产生的问题提出了改进的方法,比如:如何进一步加大宣传力度、赛前的培训大纲制订如何与竞赛的方向吻合、赛前的组织工作、培训工作如何进一步完善。
顾卫东主任在谈到市职业技能竞赛组委会对2006年的竞赛工作布置时明确:今后的竞赛工作是由市竞赛组委会定方向,各行业协会进行组织制定细则,再交计划给组委会决定。
最后,市教委、市总工会、团市委等领导分别就2005年竞赛谈了如何竞赛来提升大学生就业能力、提升全市职工的技能素质、促使竞赛走向良性发展。

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